«Happiness Management»: Revisión de literatura científica en el marco de la felicidad en el trabajo
Barra lateral del artículo
Publicado:
2019-09-24
Palabras clave:
Felicidad y trabajo, bienestar subjetivo, psicología positiva, liderazgo, gestión de felicidad, organizaciones positivas y saludables, trabajo y cambio, economía de la felicidad
Contenido principal del artículo
Resumen
Justificación: Los cambios en el mundo del trabajo y de las organizaciones y su impacto en la vida de las personas ha planteado una nueva forma de abordar las relaciones entre trabajo y felicidad. Metodología: se realiza un estudio bibliométrico de los trabajos que sobre economía de la felicidad se han publicado en lengua española desde el año 2004 hasta el 2018. Se utiliza el buscador EDS Multidisciplinar. Se seleccionan 87 publicaciones que tratan esta temática. Resultados: encontramos una mayor producción de abordajes teóricos sobre el tema frente a la investigación experimental. En esta última los trabajos son fundamentalmente analizados desde la perspectiva económica y la psicológica. Conclusiones: se hace necesario por tanto un abordaje multidisciplinar de esta área desde la investigación científica que contribuya a mejorar las relaciones entre el mundo laboral y el bienestar subjetivo de las personas.
Detalles del artículo
Sección
Artículos destinados al monográfico
Autoría: La lista de autores firmantes debe incluir únicamente a aquellas personas que hayan contribuido intelectualmente al desarrollo del trabajo. La colaboración en la recogida de datos no es, por sí misma, criterio suficiente de autoría. "Retos" declina toda responsabilidad por posibles conflictos derivados de la autoría de los trabajos que se publiquen.
Derechos de autor: La Universidad Politécnica Salesiana preserva los derechos de autor de los artículos publicados, y favorece y permite su reutilización bajo la licencia Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Ecuador. Pueden ser copiados, utilizados, difundidos, transmitidos y expuestos públicamente, siempre y cuando: i) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL del trabajo); (Ii) no se utilicen con fines comerciales; Iii) se mencione la existencia y especificaciones de esta licencia.
Referencias
De Barbieri, A. (2018). Economía de la felicidad: claves para vencer el cansancio y vivir con sentido. Madrid, España: Grijalbo.
Baker, D., Greenberg, C., & Hemingway, C. (2007). Empresas Felices=Empresas Rentables. Barcelona, España: Gestión 2000.
Bakker, A.B., Rodríguez-Muñoz, A., & Derks, D. (2012). La emergencia de la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva. Psicothema, 24(1), 66-72.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 29(3), 107-115. https://doi.org/10.5093/tr2013a16
Billón, M. (2002). Psicología y economía desde una perspectiva interdisciplinar. Encuentros multidisciplinares, 4(11), 2-10. http://hdl.handle.net/10486/668582
Blanch, J., Gil, F., Antino, M. & Rodríguez Muños, A. (2016). Modelos de liderazgo positivo: marco teórico y líneas de investigación. Papeles del Psicólogo, 37(3), 170-176.
Bonavía, T., & Quintanilla, I. (2005). Psicología y economía. Valencia, España: Universidad de Valencia.
Carter, B. (2017). 2017 Employee, Engagement & Loyalty statistics, Access Perks, 28 de agosto. Recuperado de http://bit.ly/2Xqd5VG
Castells, M. (2008). La sociedad red. Madrid, España: Alianza editorial.
Cifré, E., & Navarro, Mª L. (2013). Construyendo puentes entre la Responsabilidad Social Empresarial y la Salud Psicosocial en las Organizaciones: una Guía 2.0 para el incremento de la Empleabilidad. Estudios financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, 359, 163-204. http://hdl.handle.net/10234/93650
De los Ríos, A.L. (2016). Felicidad y economía: la felicidad como utilidad en la economía. Equidad & Desarrollo (26), 115-143. https://doi.org/10.19052/ed.3700
Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychological, 55(1), 34-43. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0003-066X.55.1.34
Fernández, Y. (2019). ¿Es rentable invertir en felicidad?, Finsi, 6 de febrero. Recuperado de http://bit.ly/2QCUIdD
Frey, B. (2018). Economics of Happiness. Cham, Switzerland: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-75807-7
Galiano Coronil, A., & Ravina Ripoll, R. (2015). Un mapa de la felicidad de los titulados universitarios españoles, en el adiós de la crisis económica (2014). Oikos: Revista de la Escuela de Administración y Economía, 19(40), 123-136.
Garay, G. (2015). Las Finanzas Conductuales, el Alfabetismo Financiero y su Impacto en la Toma de Decisiones Financieras, el Bienestar Económico y la Felicidad. Revista Perspectivas, (36), 7-34.
Lazarus, R. S. (2003). Does the positive psychology movement have legs? Psychological Inquiry, 14(2), 93-109. https://psycnet.apa.org/doi/10.1207/S15327965PLI1402_02
Lipovestsky, G. (2014). La felicidad paradójica. Barcelona, España: Anagrama.
Lorente, L., & Vera, M. (2010). Las organizaciones saludables: "El engagement en el trabajo". Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, 73, pp. 16-20.
Moccia, S. (2016). Felicidad en el trabajo. Papeles del psicólogo, 37(2), 143-151.
Morales, J.F., Nouvillas, E. & Arias, A.V. (2012). Aplicaciones de la psicología social. En A.V. Arias, J. F. Morales, E. Nouvillas & J.L.Martínez-Rubio (Coords.). Psicología Social Aplicada (pp.1-43). Madrid, España: Médica Panamericana.
Peiró, J. M. (2011). La flexibilidad laboral en un entorno de crisis económica. Contribuciones desde la psicología. Infocop, 55, 14-18.
Popescu, G.H. (2016). Does economic growth bring about increased happiness? Journal of Self-Governance and Management Economics, 4(4), 27-33. https://doi.org/10.22381/JSME4420163
Quintanilla, I. (2010). La psicología económica y del consumidor en la sociedad de la complejidad y la incertidumbre. Informació psicológica, 100, 115-118.
Ramos, J. & Peiró, J.M. (2014). La Psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica. Papeles del psicólogo, 35(1), 1-4.
Ravina, R., Tobar, L. B., & Marchena, J. (Eds.). (2019). Happiness Management: A Lighthouse for Social Wellbeing, Creativity and Sustainability. Switzerland: Peter Lang CH. https://doi.org/10.3726/b15813
Ravina, R., Villena, F., & Gutiérrez, G.A. (2017). Una aproximación teórica para mejorar los resultados de innovación en las empresas desde la perspectiva del “Happiness Management”. Retos, Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 14(7), 113-129. https://doi.org/10.17163/ret.n14.2017.06
Rivas, L.A. (Coord.) (2015). Sectores de la nueva economía 20+20. Economía de la Felicidad. Madrid, España: EOI.
Rivera, D.A., Carrillo, S.M., Forgiony, F., Nuván, I.L., & Rozo, A.C. (2018). Cultura organizacional, retos y desafíos para las organizaciones saludables. Revista Espacios, 38, 1-14. http://hdl.handle.net/20.500.12442/2165
Rodríguez, A.M., & Cifre, E. (2012). Flow y bienestar subjetivo en el trabajo. Madrid, España: Síntesis.
Rodríguez-Muñoz, A., & Sanz-Vergel, A.I. (2011). La felicidad y el bienestar en el trabajo. Mente y cerebro, 50, 42-49.
Retzbach, J. (2018). La felicidad se construye con sentido. Mente y Cerebro, 90, 44-49.
Salanova, M. (2010). Psicología de la salud ocupacional. Madrid, España: Síntesis.
Salanova, M. (2010). Organizaciones saludables, organizaciones resilientes. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 58, 18-23. http://hdl.handle.net/10234/73232
Salanova, M., Llorens, S., Cifre, E., & Martínez, I. M. (2012). We need a hero! Toward a validation of the healthy and resilient organization (HERO) model. Group & Organization Management, 37(6), 785-822. http://dx.doi.org/10.1177/1059601112470405
Salas Vallina, A., Alegre, J. & Fernández, R. (2013). La medición de la felicidad en el trabajo y sus antecedentes?: un estudio empírico en el área de alergología de los hospitales públicos españoles. Trabajo: Revista andaluza de relaciones laborales, 28, 83-116.
Sánchez, J. F. (2010). Liderazgo: teorías y aplicaciones. Salamanca, España: Universidad Pontificia de Salamanca.
Sánchez, J.F. (2018). El significado vital en las organizaciones: aportaciones de la economía de la felicidad. Cauriensia, 13, 143-156. https://doi.org/10.17398/2340-4256.13.143
Seligman, M. (2011). La vida que florece. Barcelona, España: Ediciones B.
Thivissen, P. (2018). La importancia del sentido de la vida. Mente y Cerebro, 90, 50-55.
Vera, B. (2006). Psicología Positiva: Una nueva forma de entender la psicología. Papeles del psicólogo, 27(1), 3-8.
Vera, B. (2008). Psicología Positiva. Una nueva forma de entender la psicología. Madrid, España: Calamar Ediciones.
Warr, P. (2013). Fuentes de felicidad e infelicidad en el trabajo: una perspectiva combinada. Journal of Work and Organizational Psychology, 29(3), 99-106. http://dx.doi.org/10.5093/tr2013a15
Yela García, C. y Saiz Galdós, J. (2013). Hacia una psicología social de los problemas sociales (I): psicología social aplicada y problemas sociales. En C. Yela García (Coord.), Psicología social de los problemas sociales (pp.41-85). Madrid, España: Grupo 5.
Yukl, G., (2008). Liderazgo en las organizaciones. Madrid, España: Pearson.
Baker, D., Greenberg, C., & Hemingway, C. (2007). Empresas Felices=Empresas Rentables. Barcelona, España: Gestión 2000.
Bakker, A.B., Rodríguez-Muñoz, A., & Derks, D. (2012). La emergencia de la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva. Psicothema, 24(1), 66-72.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 29(3), 107-115. https://doi.org/10.5093/tr2013a16
Billón, M. (2002). Psicología y economía desde una perspectiva interdisciplinar. Encuentros multidisciplinares, 4(11), 2-10. http://hdl.handle.net/10486/668582
Blanch, J., Gil, F., Antino, M. & Rodríguez Muños, A. (2016). Modelos de liderazgo positivo: marco teórico y líneas de investigación. Papeles del Psicólogo, 37(3), 170-176.
Bonavía, T., & Quintanilla, I. (2005). Psicología y economía. Valencia, España: Universidad de Valencia.
Carter, B. (2017). 2017 Employee, Engagement & Loyalty statistics, Access Perks, 28 de agosto. Recuperado de http://bit.ly/2Xqd5VG
Castells, M. (2008). La sociedad red. Madrid, España: Alianza editorial.
Cifré, E., & Navarro, Mª L. (2013). Construyendo puentes entre la Responsabilidad Social Empresarial y la Salud Psicosocial en las Organizaciones: una Guía 2.0 para el incremento de la Empleabilidad. Estudios financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, 359, 163-204. http://hdl.handle.net/10234/93650
De los Ríos, A.L. (2016). Felicidad y economía: la felicidad como utilidad en la economía. Equidad & Desarrollo (26), 115-143. https://doi.org/10.19052/ed.3700
Diener, E. (2000). Subjective well-being: The science of happiness and a proposal for a national index. American Psychological, 55(1), 34-43. https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/0003-066X.55.1.34
Fernández, Y. (2019). ¿Es rentable invertir en felicidad?, Finsi, 6 de febrero. Recuperado de http://bit.ly/2QCUIdD
Frey, B. (2018). Economics of Happiness. Cham, Switzerland: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-75807-7
Galiano Coronil, A., & Ravina Ripoll, R. (2015). Un mapa de la felicidad de los titulados universitarios españoles, en el adiós de la crisis económica (2014). Oikos: Revista de la Escuela de Administración y Economía, 19(40), 123-136.
Garay, G. (2015). Las Finanzas Conductuales, el Alfabetismo Financiero y su Impacto en la Toma de Decisiones Financieras, el Bienestar Económico y la Felicidad. Revista Perspectivas, (36), 7-34.
Lazarus, R. S. (2003). Does the positive psychology movement have legs? Psychological Inquiry, 14(2), 93-109. https://psycnet.apa.org/doi/10.1207/S15327965PLI1402_02
Lipovestsky, G. (2014). La felicidad paradójica. Barcelona, España: Anagrama.
Lorente, L., & Vera, M. (2010). Las organizaciones saludables: "El engagement en el trabajo". Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, 73, pp. 16-20.
Moccia, S. (2016). Felicidad en el trabajo. Papeles del psicólogo, 37(2), 143-151.
Morales, J.F., Nouvillas, E. & Arias, A.V. (2012). Aplicaciones de la psicología social. En A.V. Arias, J. F. Morales, E. Nouvillas & J.L.Martínez-Rubio (Coords.). Psicología Social Aplicada (pp.1-43). Madrid, España: Médica Panamericana.
Peiró, J. M. (2011). La flexibilidad laboral en un entorno de crisis económica. Contribuciones desde la psicología. Infocop, 55, 14-18.
Popescu, G.H. (2016). Does economic growth bring about increased happiness? Journal of Self-Governance and Management Economics, 4(4), 27-33. https://doi.org/10.22381/JSME4420163
Quintanilla, I. (2010). La psicología económica y del consumidor en la sociedad de la complejidad y la incertidumbre. Informació psicológica, 100, 115-118.
Ramos, J. & Peiró, J.M. (2014). La Psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica. Papeles del psicólogo, 35(1), 1-4.
Ravina, R., Tobar, L. B., & Marchena, J. (Eds.). (2019). Happiness Management: A Lighthouse for Social Wellbeing, Creativity and Sustainability. Switzerland: Peter Lang CH. https://doi.org/10.3726/b15813
Ravina, R., Villena, F., & Gutiérrez, G.A. (2017). Una aproximación teórica para mejorar los resultados de innovación en las empresas desde la perspectiva del “Happiness Management”. Retos, Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 14(7), 113-129. https://doi.org/10.17163/ret.n14.2017.06
Rivas, L.A. (Coord.) (2015). Sectores de la nueva economía 20+20. Economía de la Felicidad. Madrid, España: EOI.
Rivera, D.A., Carrillo, S.M., Forgiony, F., Nuván, I.L., & Rozo, A.C. (2018). Cultura organizacional, retos y desafíos para las organizaciones saludables. Revista Espacios, 38, 1-14. http://hdl.handle.net/20.500.12442/2165
Rodríguez, A.M., & Cifre, E. (2012). Flow y bienestar subjetivo en el trabajo. Madrid, España: Síntesis.
Rodríguez-Muñoz, A., & Sanz-Vergel, A.I. (2011). La felicidad y el bienestar en el trabajo. Mente y cerebro, 50, 42-49.
Retzbach, J. (2018). La felicidad se construye con sentido. Mente y Cerebro, 90, 44-49.
Salanova, M. (2010). Psicología de la salud ocupacional. Madrid, España: Síntesis.
Salanova, M. (2010). Organizaciones saludables, organizaciones resilientes. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 58, 18-23. http://hdl.handle.net/10234/73232
Salanova, M., Llorens, S., Cifre, E., & Martínez, I. M. (2012). We need a hero! Toward a validation of the healthy and resilient organization (HERO) model. Group & Organization Management, 37(6), 785-822. http://dx.doi.org/10.1177/1059601112470405
Salas Vallina, A., Alegre, J. & Fernández, R. (2013). La medición de la felicidad en el trabajo y sus antecedentes?: un estudio empírico en el área de alergología de los hospitales públicos españoles. Trabajo: Revista andaluza de relaciones laborales, 28, 83-116.
Sánchez, J. F. (2010). Liderazgo: teorías y aplicaciones. Salamanca, España: Universidad Pontificia de Salamanca.
Sánchez, J.F. (2018). El significado vital en las organizaciones: aportaciones de la economía de la felicidad. Cauriensia, 13, 143-156. https://doi.org/10.17398/2340-4256.13.143
Seligman, M. (2011). La vida que florece. Barcelona, España: Ediciones B.
Thivissen, P. (2018). La importancia del sentido de la vida. Mente y Cerebro, 90, 50-55.
Vera, B. (2006). Psicología Positiva: Una nueva forma de entender la psicología. Papeles del psicólogo, 27(1), 3-8.
Vera, B. (2008). Psicología Positiva. Una nueva forma de entender la psicología. Madrid, España: Calamar Ediciones.
Warr, P. (2013). Fuentes de felicidad e infelicidad en el trabajo: una perspectiva combinada. Journal of Work and Organizational Psychology, 29(3), 99-106. http://dx.doi.org/10.5093/tr2013a15
Yela García, C. y Saiz Galdós, J. (2013). Hacia una psicología social de los problemas sociales (I): psicología social aplicada y problemas sociales. En C. Yela García (Coord.), Psicología social de los problemas sociales (pp.41-85). Madrid, España: Grupo 5.
Yukl, G., (2008). Liderazgo en las organizaciones. Madrid, España: Pearson.